ZIN-team krijgt nieuwe toekomst!

Na ruim vijfentwintig jaar heeft Cello onlangs aangekondigd onze samenwerking rond het ZIN-team, per 1 oktober, te beëindigen. Dat bericht komt voor ons onverwacht en heeft ons diep geraakt. Het raakt niet alleen een samenwerking, maar ook een gemeenschap die in al die jaren is gegroeid. Tegelijkertijd zien we kansen om het ZIN-team opnieuw vorm te geven en een nieuwe toekomst te bieden. Niet alleen om te behouden wat waardevol is, maar ook om inclusie binnen ZIN verder te ontwikkelen en steviger te verankeren in onze organisatie.

Sinds de start van ZIN werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt als volwaardige collega’s mee binnen onze organisatie. Het ZIN-team is in de loop der jaren een vertrouwd en waardevol onderdeel geworden van onze gemeenschap. Sommige collega’s zijn er al vanaf het begin bij. Juist daarom doet het ons pijn dat de samenwerking met Cello nu eindigt.

Voor ZIN betekent dit dat we opnieuw kijken naar de toekomst en inrichting van het ZIN-team. Dat doen we met overtuiging en vertrouwen. We willen wat er is opgebouwd niet zomaar loslaten, maar zoeken naar een vorm waarin het ZIN-team ook de komende jaren een betekenisvolle plek binnen ZIN kan hebben.

We zijn inmiddels met verschillende maatschappelijke organisaties in gesprek. Organisaties die, net als wij, werken aan inclusie en aan het creëren van kansen voor mensen die moeilijk een plek vinden op de arbeidsmarkt. De gesprekken zijn inspirerend en leveren verschillende mogelijkheden op voor een nieuwe samenwerking en inrichting van het ZIN-team. Dat maakt ons enthousiast over wat er kan ontstaan.

Ons uitgangspunt daarbij is helder: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn welkom als volwaardige collega’s binnen de gemeenschap van ZIN. Mensen die vanuit hun eigen mogelijkheden bijdragen en onderdeel zijn van het dagelijks leven op ons landgoed.

Waarom dit bij ZIN hoort

Dat uitgangspunt is diep verbonden met het verhaal van ZIN. De Fraters van Tilburg gaven het voormalige klooster een nieuwe bestemming als plek voor zingeving in werk. Hun spiritualiteit van barmhartigheid kreeg daarin een eigentijdse vorm.

Barmhartigheid krijgt voor ons betekenis wanneer we ons echt met elkaar verbinden en ruimte maken voor mensen die kwetsbaarheid ervaren. Dat krijgt bij ZIN niet alleen vorm in onze trainingen en gesprekken over zingeving, maar ook in de manier waarop we onze eigen gemeenschap organiseren.

Het ZIN-team maakt dat dagelijks zichtbaar. Het herinnert ons eraan dat een gemeenschap niet alleen draait om wat mensen presteren, maar ook om de vraag of iedereen de kans krijgt om erbij te horen en bij te dragen.

Deze gedachte achter het ZIN-team willen we behouden en verder ontwikkelen. Niet uit nostalgie, maar omdat inclusie en barmhartigheid voor ons geen mooie woorden zijn. Ze horen bij wie ZIN wil zijn.