Verzoening als kracht

Sociale Veiligheid & Barmhartigheid

Sociale veiligheid en grensoverschrijdend gedrag staan volop in de aandacht. Wet- en regelgeving lijken aardig op orde. Van leidinggevenden en vertrouwenspersonen maar ook van omstanders wordt veel verwacht op het gebied van bewustwording, preventie en aanpak wanneer problemen zich voordoen. Er wordt onder andere geïnvesteerd in trainingen, klachtenprocedures en laagdrempelige melding. In de praktijk blijkt het echter lastig om elkaar niet volledig kwijt te raken doordat je tegenover elkaar komt te staan wanneer grenzen overschreden zijn.

Is er ook ruimte voor herstel, verzoening? Kunnen we het perspectief op sociale veiligheid verrijken? Niet om ongewenst gedrag te bagatelliseren, maar door met meer barmhartigheid, compassie, te kijken naar alle betrokkenen, de complexe dynamiek beter te begrijpen en samen te werken aan duurzame oplossingen. Dus investeren in duurzame medemenselijkheid door die, soms moeilijke ander, als mens te blijven zien en behandelen. Ook als je het gedrag afwijst.

Tijdens deze studiedag kiezen we drie prikkelende invalshoeken.

1. Waarom doen we wat we doen?
Sociale veiligheid of onveiligheid komt niet uit de lucht vallen. Het wordt door mensen veroorzaakt. Hoe komt het dat we als mensen handelen zoals we doen? Vanuit een evolutionair, psychologisch en antropologisch perspectief verkennen we de diepere drijfveren achter ons gedrag. Begrijpen waar ons gedrag vandaan komt, biedt inzichten in hoe we onveiligheid en conflicten beter kunnen begrijpen, aanpakken en voorkomen.

2. De juridisering van sociale veiligheid: kans of belemmering?
Het thema sociale veiligheid is juridisch ingebed, o.a. in gelijke behandelingswetgeving, Mensenrechten en Arbo-wetgeving. Maar alleen regels en wetgeving zijn niet genoeg. We verkennen hoe dat juridisch perspectief eruit ziet, hoe het is gegroeid tot wat we nu hebben geformuleerd en hoe dat ruimte biedt én tegelijkertijd een belemmering is voor het goede, verbindende gesprek.

3. Lessen uit Zuid-Afrika: verzoening als kracht:
Apartheid in Zuid-Afrika was een systeem met discriminatie als basis. Wat kunnen wij leren van Zuid-Afrika, waar na de afschaffing van de apartheid verzoening op grote schaal werd ingezet om verdeeldheid te overbruggen? Dit thema biedt krachtige lessen over hoe barmhartigheid, compassie, en samenwerking kunnen bijdragen aan duurzame sociale veiligheid binnen organisaties, zelfs in de meest complexe situaties.

Elk thema wordt ingeleid door een deskundige op dit gebied.

Leon Schaepkens

Leon Schaepkens is (evolutie)psycholoog, bestuurskundig-jurist, adviseur, schrijver, spreker en therapeut. In het recente verleden was hij ondernemer en toezichthouder. Hij heeft enkele zakelijke bestsellers op zijn naam staan. Leon is in verschillende rollen dagelijks bezig om leiders, teams en organisaties bewust te maken van de psychologie achter hun werk zodat zij de organisatie van morgen kunnen uitvinden. De sociale mens nieuw leven inblazen, is wat hem inspireert.

Loes Wevers

Loes Wevers is zelfstandig advocaat en vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in integriteit binnen arbeidsrelaties. Met meer dan tien jaar ervaring in arbeidsrecht, begeleidt zij zowel werkgevers als werknemers bij integriteitskwesties zoals fraude, #metoo, discriminatie en klokkenluiderszaken. Haar mensgerichte aanpak combineert juridische expertise met aandacht voor de communicatieve en strategische aspecten van elk proces.

Mpho Tutu van Furth

Mpho Tutu van Furth is priester, kunstenaar, auteur, ervaren openbaar spreker en retraitebegeleider. Ze zet zich in voor milieugerechtigheid, mensenrechten en gelijke toegang tot kansen voor alle mensen, ongeacht ras, klasse of geslacht. Ze was oprichter en uitvoerend directeur van de Desmond & Leah Tutu Legacy Foundation. En samen met haar vrouw, heeft ze de Tutu Teach Foundation opgericht, om de toegang tot kansen voor vrouwen en meisjes te vergroten

Interactieve workshops

Sociale veiligheid én barmhartigheid. Deze combinatie geeft stof tot nadenken en zet aan tot actie. Na de inleidingen wordt in interactieve workshops de kans geboden om ervaringen te delen en worden concrete handvatten gegeven om ermee aan de slag te gaan.

Voor wie?

Deze dag is bedoeld voor iedereen die binnen organisaties werkt aan het creëren van een veilige en gezonde werkplek: leidinggevenden, HR-medewerkers, vertrouwenspersonen, OR-leden, integriteitscoördinatoren, onderzoekers en alle anderen die zich inzetten voor sociale veiligheid.